Савин Михаил Иванович Ирбит Юрист

Я обращаюсь от лица работодателя. Мы приняли двух сотрудников по срочному трудовому договору. Одного до 30.03.2021, второго до 08.04.2021. Сейчас они планирую уйти в учебный отпуск с 29.03.2021. Как нам с ними расторгнуть трудовой договор правильно в установленные сроки? Имеем ли мы на это право?

Работаю в школе учителем. В феврале я была на больничном 8 дней, мои часы никто не заменял, уроки просто сняли. На данный момент у меня по программе не хватает 10 часов. Дополнительные часы ставят в расписание, а вот оплачивать их не будут! Руководитель говорит что учитель обязан выдать эти часы ведь я все равно получила деньги за больничный лист.

Для вступление в права наследования нужна справка БТИ с инвентаризационной стоимостью достаточно ли этой справки или нужна еще коммерческая оценка и с какой нотариус будет считать налог 0,3% налог на наследство 89055762828 надежда.

В магазине сделала замечание подросткам по поводу нецензурной брани и в ответ получила грубости и оскорбления, пришлось вступить в словесную перепалку, при этом даже с рукоприкладством без телесных повреждений, уже больше как защита. Хочу написать заявление участковому. Какие меры могут быть применимы к подросткам 15-16 лет?.

Может ли работодатель уволить работника после прохождения испытательного срока, если не было прогулов и.т.д.т.е ни каких косяков, и если фирма не выплачивает пособие по беременности и родам после предоставления больничного листа. Что делать?Заранее спасибо.

Какие нужны документы для выезда в Израиль? Где их получить?