Адвокат Евгений Евгеньевич

У меня есть проблема, связанная спредставительством в суде. Нужна ли доверенность для того, чтобы гражданин (не явл. никем из перечисленных в п. 1-6 ст. 43 ГПК) представлял интересы лица, совершившего ДТП (столкновение). Или достаточно устного заявления. Заранее огромное спасибо! Надеюсь на скорый ответ.

ООО. В Договоре аренды нежилого помещения (склада) форс-мажор не предусмотрен.Произошел пожар у соседа-арендатора, перекинулся на наше помещение, значительно пострадали ТМЦ, строительное оборудование. Само помещение тоже пострадало. Пожар произошел 31 октября, за октябрь аренда нами оплачена.Пожарники дали заключение - пожар произошел от замыкания электропроводки. (Кто виновник?).В помещении оставались наше пострадавшее оборудование и ТМЦ. (Некуда вывезти, ищем другое помещение.).От арендодателя получили письмо о расторжении договора аренды с 25 ноября за неуплату аренды.Мы освободили помещение 13 декабря.Арендодатель выставил счета на оплату аренды по 13 декабря.Что делать в этой ситуации?Должны ли мы оплачивать аренду после пожара?Просим подробных разъяснений.С уважением.ООО.

Я проработала на заводе 20 лет и сейчас тоже работаю. Живу в общежитии шесть лет с двумя детьми (12 лет и 22 года). Имею две комнаты, и ордер на них.Могу ли я приватизировать комнаты в общежитии?Если да, то какие надо для этого документы и куда надо обращаться?Если нет, то почему нет?

Насколько правомерны действия работодателя, работаю по ст, он закончился 30.06.2020, пришло оповещение, далее должен быть новый договор на переподписание, которого до сих пор нет. Вопрос должны ли были произвести расчет по прекращенному договору, нам сказали что не должны, мол работодатель остается тот же и расчет не требуется. А я в этом очень сомневаюсь. Ведь у меня остались например неотгуленный отпуск, как они смогут перенести его в другой договор?

В апреле 2021 г.заканчивается срок разрешения на хранение и ношения охотничьего оружия. Каковы мои действия?

Суд должен восстановить на работе и удовлетворить мои требования о признании приказа незаконным и восстановлении на работе со взысканием всего положенного. Я устроилась на другую работу и хочу там остаться работать. При принятии решении, оно вступает в силу немедленно, и на работу я должна выйти на следующий день. Есть какие-нибудь варианты остаться работать на новой работе, но признать увольнение незаконным и получить компенсацию за весь период вынужденного прогула? А если восстанавливаться на прежней работе, то как я смогу выйти на нее на следующий день после принятия решения суда, если я оформлена на старой и на следующий день после решения суда должна идти на новую работу, увольняться с нее и восстанавливаться на прежней. Если я не выйду на старую работу на следующий день после решения суда, то меня уволят за прогул. Как быть?

Как продать 2-х комнатную квартиру, еслинесовершеннолетний участвовал в приватизации, возможно ли его прописать вместе с матерью у прабабушки в однокомнатной в этом же городе?